Mujeres e Ingeniería

El número de mujeres que estudian en la Escuela Politécnica Superior de Córdoba (en adelante EPSC) es muy inferior al de sus compañeros varones (entorno al 10%). Igualmente es inferior el número de profesoras.
Por otro lado, la brecha salarial en este campo, también es bastante acusada y las mujeres encuentran mayores dificultades a la hora de incorporarse al mundo laboral industrial.
El presente proyecto (englobado dentro del I Plan de Igualdad de la Universidad de Córdoba, en colaboración con la Asociación Cultural y Tecnológica Ingenia XXI) tiene por objetivo llevar a cabo acciones con objeto de minimizar la brecha de género en carreras de ingeniería en la EPSC desde diferentes puntos de vista:
- Elaboración de un diagnóstico de discriminación por género en la escuela (en proceso);
- Acciones de captación de estudiantes (mujeres) para los grados de ingeniería de la EPS (en proceso);
- Acciones de acompañamiento y red de apoyo mutuo para las estudiantes de ingeniería (en proceso);
- Estudios sobre brecha salarial, techo de cristal, liderazgo y empoderamiento en materia de ingeniería;
- Proyectos de emprendimiento para mujeres ingenieras;